根据学院统一安排，8月28日—9月1日，人事处邀请魏翠娥处长、王新处长、张洪雷处长、李树波主任、魏孔鹏主任、马双老师、张国团老师等相关专家在博远楼103、实验楼305对第三轮岗位聘任未上岗人员和2017年新进教师做了相关培训，培训内容涉及人事管理规章制度、教学管理规章制度、教学基本功、图书馆制度、办公自动化应用、课件制作、信息网络、云数据、办公系统维护等方面内容，目的是帮助未聘任上岗人员提高业务技能水平，尽早聘任上岗，帮助2017年新进教师加快角色转变，适应新工作。

8月28日上午，首先由人事处魏翠娥处长就学院人事管理规章制度为大家做了解读，接下来的几天，其余几位专家为参训人员做了细致、耐心的讲解。 9月1日下午，召开了培训总结会议，几位新进教师接收单位的领导也参加了会议。会上，新进教师结合培训内容谈了对学院的印象；未上岗人员谈了目前各自的思想状况和下一步工作打算。最后，张洪福院长做了总结发言，对此次培训工作给予了肯定，强调各单位要做好对新进教师的以老带新工作，保证尽快适应新岗位；对未上岗人员下一步工作做了部署， 也对全体参训人员的未来工作提出了相应的要求。

虽然这次培训时间短暂，但内容却很丰富。通过培训，大家对学院人事管理、教学管理等规章制度有了更加深刻的理解，在办公自动化应用能力、课件制作水平、办公系统维护技术方面有了显著提升，对信息网络、云数据也有了深层次了理解。内容丰富的培训让未上岗人员的业务技能得到了锻炼、提升，为再次开展工作打下基础；让新进教师对如何成为一名合格优秀的高校教师有了清晰的认识，对未来工作也有了充分的准备。